公司舉辦首屆企業(yè)文化融入培訓

2020年1月，武漢大安加入遼寧遠大諾康生物制藥有限公司，成為中國遠大集團醫藥健康板塊的一員。為幫助員工盡快了解中國遠大企業(yè)文化，深入理解集團企業(yè)文化核心理念體系，更好地學(xué)習、理解、認同和踐行遠大員工行為規范，培養樹(shù)立統一的價(jià)值觀(guān)念和良好的工作素養，更好、更快地融入遠大集團企業(yè)文化，2020年5月27日，公司組織開(kāi)展了首屆企業(yè)文化融入培訓。

根據部門(mén)規模及人員層級，公司共組織召開(kāi)了四場(chǎng)企業(yè)文化專(zhuān)場(chǎng)培訓會(huì )，第一場(chǎng)和第二場(chǎng)主要對象為管理人員及技術(shù)人員，第三場(chǎng)和第四場(chǎng)為職能、銷(xiāo)售及生產(chǎn)部門(mén)員工。整個(gè)培訓歷時(shí)7個(gè)小時(shí)。

當天上午舉辦的第一場(chǎng)和第二場(chǎng)培訓，特邀遼寧遠大諾康生物制藥有限公司人力資源總監兼武漢大安副總經(jīng)理萬(wàn)曉薇女士，來(lái)主講分享中國遠大集團27年來(lái)的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局及企業(yè)文化理念。多年來(lái)，遠大始終秉承“讓現在，更未來(lái)”的企業(yè)使命，不斷實(shí)現企業(yè)規模擴張與客戶(hù)服務(wù)品質(zhì)提升，打造企業(yè)發(fā)展宏偉版圖，樹(shù)立了良好的品牌形象。同時(shí)，萬(wàn)曉薇總還介紹了遼寧遠大諾康生物制藥有限公司的企業(yè)概況，描述了圍術(shù)期的產(chǎn)品布局及市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)情況，描繪了“內生式”和“外延式”企業(yè)發(fā)展方向及愿景規劃。

在第一場(chǎng)針對公司中高層管理干部的培訓中，萬(wàn)曉薇總還著(zhù)重介紹了“遠大特質(zhì)”的干部管理系統，以及中國遠大集團對中高級經(jīng)理行為規范和約束管理辦法，強調了遠大對干部培養的重視和“以人為本”的人才理念，同時(shí)引入遼寧遠大諾康生物的管理干部特訓營(yíng)開(kāi)營(yíng)禮關(guān)于中國遠大集團組織人事部朱軍總的講話(huà)稿，并邀請了部分管理人員加入遼寧遠大諾康生物的管理干部特訓營(yíng)，以企業(yè)文化和人才理念教育人，以實(shí)踐和行動(dòng)引導人才發(fā)展方向。

中國遠大集團和遠大諾康生物相關(guān)情況介紹完畢之后，由公司人力資源主管楊琴進(jìn)行人力資源相關(guān)的制度宣貫，旨在規范員工日常行為標準，營(yíng)造企業(yè)良好工作氛圍和機制。

下午，第三、四場(chǎng)職能、銷(xiāo)售與生產(chǎn)系統員工企業(yè)文化融入培訓在公司大禮堂舉行，由公司人力資源主管楊琴擔任培訓講師，主要介紹中國遠大集團及其企業(yè)文化，以及遼寧遠大諾康的概況和未來(lái)發(fā)展藍圖，并開(kāi)展人力資源制度的宣貫。 

此次培訓是公司加入中國遠大集團以來(lái)組織規模******的一次，得到了公司領(lǐng)導的高度重視，也受到了員工的普遍歡迎。為不影響企業(yè)正常工作，此次培訓分4場(chǎng)集中進(jìn)行，涉及公司廠(chǎng)區內各部門(mén)、各車(chē)間員工，實(shí)際受訓員工近260人，廠(chǎng)內全員參與。培訓期間，員工們態(tài)度端正，認真聆聽(tīng)，感覺(jué)很有收獲。通過(guò)培訓，全體員工對中國遠大企業(yè)文化有了更加透徹的了解和認識，并意識到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。

青春因夢(mèng)想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實(shí)，人生因踏入遠大集團這個(gè)大集體而精彩紛呈。全體員工將不懈努力、拼搏進(jìn)取，為大安制藥的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！